行稳致远 进而有为——中教畅享与中公教育强强联合、共谋未来

7月15日，中教畅享（北京）科技有限公司与北京中公教育科技有限公司在中公教育总部大楼举行了签约仪式，中教畅享董事长黄学全及中公教育副总裁何玓出席仪式并签署了《合作协议》，根据协议双方将基于各自核心竞争力，建立长期稳定的合作伙伴关系，在技能人才培养评价领域同向同行，优势互补，面向新时代数字经济产业现场需求，以就业为导向，搭建高效能、高质量数字技术技能人才培育评价体系，提高劳动者就业竞争力与创业能力，为新产业新业态发展以及传统行业企业转型升级夯实人才队伍支撑。

近年来，我国就业压力明显特别是结构性就业矛盾较为突出，2018年《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》中指出技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、是提高就业质量的根本举措。2021年8月，国务院印发《“十四五”就业促进规划》,再次提出要深入实施职业技能提升行动，稳步扩大培训规模。同年12月人社部、教育部、发展改革委、财政部多部委联合印发《“十四五”职业技能培训规划》，部署了进一步提升培训质量，大力培养高层次技能人才以及提升全民数字技术技能等重点工作。一系列利好政策密集发布，落地措施掷地有声，发力点不断向职业技能培训领域聚集。

沛雨甘霖，未艾方兴，中教畅享与中公教育选择在此历史机遇下强强联手不只是市场所趋更是使命使然。中公教育深耕职业培训事业多年，是中国公职考试培训的开创者和领导者，在全国范围内具有强大的品牌影响力与号召力，以卓越的高水平师资团队、优秀的教育品质把控能力以及垂直一体化管理能力而著称。作为致力于就业需求服务的职业教育机构，中公教育积极响应落实国家“稳就业”举措，不断向职业教育领域发力并推出“中公优职”“优就业”等平台，通过“互联网+”“智能+”培训新形态，依托中公教育专业化教学研发能力和自研技术平台，为就业创业人群提供高质量职业技能培训、职业技能等级评价、求职需求对接等培训服务。中教畅享则是人社部备案的首批全国性社评组织，在已全面市场化的技能人才评价赛道中始终不忘人才培养的初心，摈弃逐利而行，坚持以质量为本赢市场，以技术为王谋发展，带领自研队伍潜心于职业测评研究与技术技能积累，依托数字化手段构建了动态、闭环、多元共享的数字技术技能人才培训评价体系，帮助许多毕业生与劳动者完成了人生的蜕变。

“志合者不以山海为远”，一家是技能人才评价领域实力新锐，一家是职业培训领域沙场老将，两家企业同为教育科技公司，也同为人才培训评价领域的市场主体，既是人才培育、人才输出的供给方，更是技术、管理、专业等高素质复合型人才的需求方，双方都十分清楚来自产业现场的岗位需求，也深刻体会到技术技能型人才对于企业转型升级以及培育发展新动能的重要作用。正所谓“干什么、考什么、缺什么、学什么”，中教畅享与中公教育联手后，将在培训端与评价端共同发力，一方面瞄准岗位需求，整合双方技术优势，创新培训形态，以前瞻性的视角不断对培训资源进行更新迭代动态调整，提升培训的岗位适应性，提升劳动者职业素养、职业技能乃至可迁移的职业扩张力。另一方面将着力用好人才评价的指挥棒，营造精准科学、规范有序、公平公正的人才评价环境，趁着人社部“山寨证书”集中整治的东风，为劳动者持续成长、能力证明提供坚实支撑，呵护社会崇尚劳动、尊重人才的信念。

目前我国经济已进入了高质量发展阶段，高质量就业成为经济社会发展的重要目标，而培训质量高低直接关乎就业质量，“十四五”期间职业技能培训将由“规模扩张”向“质量提升”阶段加速转变。惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成，中教畅享与中公教育将积极响应国家政策方针，共商共策，致力于打造职业技能培训评价标准化、品牌化、数字化、融合化与规范化标杆典范，加速实现共同跨越发展的良好目标，实现双方“职培育人”的终极愿景，为后疫情时代产业人才队伍培养注入新的活力。